La denuncia presentada por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) derivó en una investigación administrativa por una presunta maniobra de malversación de fondos públicos ocurrida en el área de Rayos a fines de diciembre de 2023. El caso salió a la luz cuando una trabajadora monotributista —que durante tres años cubrió fines de semana y feriados— advirtió que percibía un pago menor al de otra compañera, pese a realizar tareas equivalentes.
Según se detalló, la trabajadora que cobraba más prestaba servicios como practicante, sin figurar en el plantel, sin cobertura de ART y sin obligación de percibir honorarios. No obstante, debido a su buen desempeño, se le habrían asignado funciones que excedían su rol, lo que motivó que comenzara a recibir un pago.
Para abonarle ese dinero, la jefa del sector habría implementado un mecanismo irregular: cargar horas extras presuntamente realizadas por las técnicas del área, generando así un fondo común para pagarle a la practicante. Se presume que quienes figuraban como beneficiarias de esas horas extras inexistentes estaban al tanto de la maniobra.
Tras conocerse el hecho, tanto la monotributista como la practicante fueron desplazadas de sus tareas por decisión de la jefa del área, medida que el STM había denunciado a mediados de este año.
Ante la sospecha de un delito vinculado a la administración de fondos públicos, se inició un sumario administrativo con intervención de la comisión correspondiente. Según trascendió, los resultados se conocerán en los próximos días.
La Asesoría Legal del Municipio promovería la cesantía de la jefa de Rayos, una medida que contaría con el apoyo del Sindicato de Trabajadores Municipales. En paralelo, la dirección del hospital sugirió suspender a la profesional involucrada por 30 días.
Por otra parte, el STM también elevó la denuncia al Tribunal de Cuentas de la Provincia de Buenos Aires, el cual se declaró competente y aceptó la denuncia.

