La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), SUTEBA y UPCN aprobaron la propuesta salarial del Gobierno provincial. El acuerdo contempla un incremento del 7% —5% en julio y 2% en agosto—, una nueva negociación en septiembre y medidas para abordar la violencia en las escuelas.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires logró cerrar un nuevo acuerdo paritario con los principales gremios docentes y estatales, luego de que la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptaran la propuesta salarial presentada por la administración de Axel Kicillof.
La oferta establece un incremento salarial del 7% en dos etapas: un 5% correspondiente al mes de julio y un 2% en agosto. Además, las partes acordaron reabrir la negociación paritaria durante septiembre para revisar la evolución de la inflación y el poder adquisitivo de los trabajadores.
Tras la confirmación del acuerdo, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, destacó el entendimiento alcanzado con las organizaciones sindicales.
«Gracias al diálogo y al trabajo con los gremios, alcanzamos un nuevo acuerdo de aumento salarial para trabajadores docentes y de la Ley 10.430 de 7%, 5% en julio y 2% en agosto. En la gestión de Axel Kicillof seguimos mejorando las condiciones laborales del Estado bonaerense», expresó.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, sostuvo que el convenio trasciende la cuestión salarial al incorporar nuevos derechos para los trabajadores.
«Este acuerdo tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral. No solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que también incorporó avances fundamentales para docentes y estatales en materia de derechos y condiciones laborales», afirmó.
En el caso de los empleados comprendidos por la Ley 10.430, UPCN confirmó la aceptación del ofrecimiento y resaltó que el acuerdo también contempla mejoras vinculadas con la estabilidad laboral y la carrera administrativa. En tanto, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó una recepción favorable de la propuesta y se espera la formalización de su postura.
Medidas contra la violencia en las escuelas
Uno de los puntos centrales de la negociación con los gremios docentes fue la incorporación de acciones específicas para prevenir y abordar situaciones de violencia y acoso en los establecimientos educativos.
El acuerdo prevé una adenda al convenio paritario vigente para fortalecer los mecanismos de protección del personal docente. Entre las medidas se encuentra la creación de una mesa específica que analizará los casos de mayor complejidad y coordinará respuestas junto al Estado provincial.
Además, el Gobierno bonaerense pondrá en marcha la campaña «Cuidemos a quienes enseñan», que incluirá materiales audiovisuales, acciones de concientización, capacitaciones y acuerdos de convivencia entre las escuelas y las familias.
Cómo quedan los salarios
Con la aplicación del aumento, los salarios docentes se actualizarán de la siguiente manera:
- Un maestro de grado con diez años de antigüedad cobrará $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto.
- Un preceptor percibirá $855.757 en julio y $885.901 en agosto.
- Un profesor pasará a ganar $1.348.905 en julio y $1.380.137 en agosto.
- Un maestro de grado con quinta hora alcanzará $1.236.347 y luego $1.268.805.
- Un docente de jornada completa percibirá $1.982.586 en julio y $2.037.149 en agosto.
Con este acuerdo, el Gobierno bonaerense logra avanzar en una nueva etapa de las negociaciones paritarias con los principales sindicatos, mientras mantiene abierta la posibilidad de una nueva actualización salarial en septiembre, de acuerdo con la evolución del contexto económico.
